Diario de aprendizaje

La desigualdad de género sigue siendo un desafío en la industria de los videojuegos, a pesar de ciertos avances hacia la inclusión. Mujeres y personas no binarias enfrentan barreras que van desde la falta de representación en los juegos hasta condiciones laborales desiguales. Un ejemplo destacado de un casco en el que hubo mucho revuelo fue de la compañía  Activision Blizzard , una de las más grandes y exitosas del mundo de los videojuegos, que ha enfrentado múltiples demandas por prácticas de discriminación de género y acoso sexual en su entorno laboral. Las investigaciones han revelado un patrón de comportamiento en el que las mujeres, especialmente en roles técnicos y creativos, enfrentan una "cultura de fraternidad", es decir, un ambiente dominado por actitudes machistas y excluyentes que impiden su progreso profesional y afectan su bienestar emocional. Estas denuncias contra Activision Blizzard salieron a la luz a mediados de 2021, pero el caso ha seguido resonando en

¡Bienvenid@s, compañer@s! En este blog iré compartiendo todas las tareas y reflexiones que realice en los diferentes cursos del INAP.  Mi nombre es Alberto y soy funcionario interino del Cuerpo de Gestión de Sistemas e Informática de la Administración General del Estado, en concreto del Centro de Desarrollo del Instituto Nacional de la Seguridad Social (CDINSS). En cuanto al curso de “Fundamentos sobre la igualdad entre mujeres y hombres” espero aprender sobre: Cómo ha evolucionado la igualdad de género a lo largo del tiempo. Métodos y estrategias para promover la igualdad de género tanto en el entorno personal como el profesional. Ejemplos prácticos y análisis de situaciones reales donde se ha trabajado en la igualdad de género. Para la imagen que me identifica he elegido una fotografía de la construcción más famosa de Odaiba, que combina mi pasado y presente. #Aprendizaje_INAP            #AprendeIgualdad